Richter einen internationalen CEO ins Silicon Valley
25.08.2014 14:42Richter einen internationalen CEO ins Silicon Valley
Zum internationalen Volk, ist das Silicon Valley der Empathie des Start Menschheit. Unternehmer aus der ganzen Welt werden in der gleichen Art und Weise gezeichnet gekleidet in, wie sie aussehen, um entlang in die Fußstapfen von anderen, die in den USA erfolgreich gestartet bekleidet Unternehmen decken bekleidet TAG - Elon Musk, Sergey Brin und Mikkel Svane - ein nur einige zu Appellation.
Zwar ist es nicht erforderlich, verlagern einen Start ins Silicon Valley macht Implikation in vielerlei Hinsicht in der gleichen Weise gekleidet, wie der Zugang zu Risikoanlagen, Mentoren, Talent und Commerce-Infrastruktur kann helfen, ein Unternehmen zu wachsen.
Während internationale Unternehmer gehen mit der Möglichkeit, viele unterschätzen die signifikanten Unterschiede in Silicon Valley Commerce Klima im Vergleich zu anderen Teilen der Menschheit bekleidet. In der gleichen Weise als solche, sollten sie vorhanden Spiel anzupassen.
Sobald drei Jahren Gebäude und letztlich die Förderung meiner ehemals Gesellschaft in Frankreich bekleidet, fühlte ich mich mit dem Ziel des Unternehmens war ein David bis anti internationalen Goliaths. Aus mit dem Ziel, Erfahrungen, mit dem Ziel, eine zu sein wusste ich, Schlag besser in der Gesamt Commerce Landschaft bekleidet, wäre mein anschließend Venture von der Kraft eines starken Probe Präsenz im Silicon Valley bekleidet profitieren.
Im Jahr 2010 bekleidet, mein Rücken up-Unternehmen gründete ich und kurz darauf öffnete eine US Sitz und begann, ein Team in der Nähe wachsen. Es war ein krasser Unterschied zu dem europäischen Handel Klima ich es gewohnt war, und ich bin definitiv mit dem Ziel der fast jeder Unternehmer Verlagerung auf den Bereich würde ähnlich fühlen.
An dieser Stelle sind drei Unterrichts ich im Namen von mehreren Industriellen, die ihre Unternehmen auf den Bereich zu bewegen gelernt.
Konzentrieren Sie sich auf die Skalierung, nicht verlassen 100 Stundenmeilen
Silicon Valley lebt von Motivation. Unternehmer erreichen an diesem Punkt mit der Prozedur auf die anschließend Milliarden-Dollar-Handel geschehen, und die Schnelligkeit der Schalter und das Wachstum ist schnell. Es ist eine völlige Abkehr von den pragmatischen Rande auf mit dem Ziel, ist nichts Besonderes bekleidet in vielen anderen internationalen Startup-Hubs.
Jedes Unternehmen hat eine bestimmte Wachstumsrate es aufrechterhalten können -. Und es ist nicht bis zum Ende der Zeit riesige Wenn ein Unternehmen wächst zu schnell, können die Ergebnisse vorhanden kontraproduktiv sein, in der gleichen Weise, wie es unausgewogene Belastungen auf allen Teilen erstellen die Organisation.
Berühren an der Seite eines solchen schnellen Clip verstärkt Schwierigkeiten viel früher in einer Startup-Lebenszyklus bekleidet. Ein Start sollte vorhanden SWIFT, um Probleme in der Hauptsache von einer viel hinzugefügt reifes Unternehmen gestoßen zu überwinden, sonst wird es Willenskraft anwesend sein, in Ausfall belastet. das Silicon Valley nichts besonderes Mantra "nicht schnell, nicht oft" ist weit verbreitet im Namen eines Ziels. Es ist besser, von etwas zu bewegen mit dem Ziel, nicht auf verlassende Produkt.
Die schnelle Geschwindigkeit der Durchführung Commerce rieselt in andere Aspekte des Start Ökosystem, die zu meiner anschließend Menge Beratung führt.
Hüten Sie sich vor, die über-investiert
Venture Vermögenswerte Finanzierung und Seraph Investoren sind nicht einsam reichlich in Silicon Valley bekleidet neben bereit, schnell zu horten sind sie. Wir hoben $ 10 Millionen ein bekleideter kombinieren Wochen, aber in Europa bekleidet würde ich mehrere Gespräche auf viele Monate und hatte mit das Ziel war immer noch relativ Grund in einem emblematischen Finanzierungszyklus gekleidet.
Einzel der ehemals VC-Gesellschaften Ich sprach mit bekleidet in Silicon Valley wollte, dass ich einen Namen Blatt früher, als ich noch unterzeichnen weg die Eröffnung der ersten Bekanntschaft.
Ich weiß aus erster Hand, wie spannend es ist, sobald Familie in Ihren Zweck bekleidet glauben, aber persistent vorhanden sein können riskant. Silicon Valley von Zeit zu Zeit fühlt sich wie in einem Geldsystem bekleidet sind, aber früher, als sich im Namen des Grabs verfügbar Sie sollten zweimal ungefähr denken, die Bestimmungen die Sie in der Eingabe sind.
Sie sollten sicherstellen, dass Sie neben hab Meinung verlängert und die Prüfung in etwa die Größe des Marktes Gelegenheit, und Sie sind intellektuelle Redlichkeit üben. In der gleichen Weise wie ein Industrieller, ist es unglaublich unkompliziert anwesend zu sein mit dem eigenen Glauben an ein gekleidet geblendet Zweck und reden in der Hand, mit dem Ziel dem Markt ist besser als es wirklich ist.
Um nicht zu sagen Marktplatz Größe diktiert Gewinner, aus dem Grund, dass auch in einem unterdimensionierten Nische bekleidet in der Nähe können vorhanden Nachfrage sein, aber es sollte diktieren, ob Sie die Finanzierung zu suchen an der Seite von allen. Wenn es unvollkommen, was es war im Namen meiner früher Start, du bist besser ungenießbar Bootstrapping.
Allerdings, wenn der Markt ist riesig Möglichkeit eine ausreichende Menge und die Sie durchführen wollen Finanzierung, gebunden zu sein, es ist ein angemessener Betrag. Sein überinvestiert ist eine überraschende Herausforderung an diesem Punkt, und es kann Führungs Komplexität. Wie viele Start-ups so schnell erstellen wie sie grundlegende Finanzierungsrunden erhalten wir schnell gebaut verfügbar Senior Leadership Team umfangreiche riesiger strategischer Denker, deutlich als die Einstellung Entwicklern und den Ausbau unserer Vertriebsmannschaft.
Blick zurück, unsere Wachstumsrate im Vergleich zu unseren Skalierungsrate führte zu einer kopflastigen Organisation bekleidet. Glücklicherweise waren wir in der Lage, mit dem Ziel, aus dem Grund, das wir hatten, Grundkundenakzeptanz mit dem Ziel angeheizt Bodenlinie Wachstum überwinden . Wir neben blickte zurück, um unsere europäischen Wurzeln und nahm eine "schlanke denken" verge an unsere Commerce-Praktiken.
Viele internationale Startups im Auge behalten, um sein Bootstrap und internationale Unternehmer können mit dem Ziel, schräg, pragmatisches Denken, um ihre Hilfe zu verbrauchen. Sobald Sie in einem wirtschaftlichen Station zu bringen Familie auf gekleidet sind ...
Sein Spiel zu kämpfen 100x aufgenommen im Auftrag von Ihrem Talent als irgendwo zu booten
Top-Mitarbeiter in den USA bekleidet decken eine große Sache der Möglichkeit, von Unternehmen zu Unternehmen. Bekleidet in Silicon Valley zu bewegen, das ist übertrieben Mobilität aufgrund der Konzentration von Start-ups kämpfen auf den gleichen legte sich der in-Demand-Fähigkeiten.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, decken Unternehmen mit den wahrscheinlich Elemente der Mitarbeitergewinnung und Verwahrung, wie in der gleichen Weise als Kompensation, Produkt natürlichen Welt und Vergünstigungen draufgelegt. Pardon? Habe ich nicht von Anfang an wissen, ist, mit dem Ziel, immaterielle Elemente können decken einen größeren Schlag auf ewig die Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften.
Konsequent die Kommunikation mit und die Förderung Ihr Team auf dem Firmen Überzeugungen und Vorhersage ist analytisch auf die Interaktion Mitarbeiter Sie hungern die Gesamtgesellschaft zu sein leidenschaftlich und Produkt zu einem gemeinsamen Ziel. - Sie brauchen, um eine einzelne Beteiligung an der Gesellschaft bekleidet fühlen.
Es ist etwas, mit dem Ziel, habe ich nicht in den Grund Tage als Antwort, Mitarbeiterzufriedenheit durchführen und bekleidet, in der gleichen Weise und Verwahrung nahm eine Ohrfeige. Während Sie vielleicht in einem einzigen vorliegenden Millionen in Europa bekleidet bekleidet sein, bekleidet Silicon Valley ist Ihr Start Single von einer Million.
Internationale CEOs jeden decken ihre eigenen Gründe, von Networking-Möglichkeiten und den Zugang zu Vermögenswerten zu Mentoren und Talent im Namen von minus bis ins Silicon Valley zu bewegen. Schaue ich-in, mit dem Ziel der gemeinsamen Nutzung Verzeihung? Wusste ich nicht, Auftritt in Willenskraft bekleidet sein der Übergang weicher im Auftrag der Gelegenheit CEO - die Bezüge gibt es gewiss, aber so die Unterschiede durchzuführen.
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